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頁面版權所有 東莞市傻二哥食品有限公司 粵ICP備06067824號 

用人理念

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    “傻二哥”食品成就人,也成就于人,人才是“傻二哥”食品的第一資源。用公司的一句話概括就是“以人為本、追求卓越”。“傻二哥”食品努力營造一個公平合理的用人環境,想做事的給個機會,能做事的給個平臺,做成事的給副擔子,堅決為廣大員工提供施展才華的舞臺。
 
    “世有伯樂然后有千里馬,千里馬常有而伯樂不常有”。“傻二哥”食品從2008年遷至東莞開始在選聘人才方面打破常規,由用人部門按實際工作要求提出選聘人才標準,人事行政部與用人部門聯合選聘。盡量做到:“誰用誰選,誰選誰負責”。總體要求聘用人員“認同公司企業文化,有責任感且能將責任感體現于工作中,有團隊精神善于合作肯于配合,求真求誠追求工作實效”。   
 
    “金石有聲、擊之而后鳴;舟航能運、操之而后動;賢者有才、用之而后見”。“傻二哥”食品給有德者提供展示才華的舞臺,給有才者提供展示德行的機會,給德才兼備者提供一個成就事業的基石。“德為先、才為基、勤為上、誠為本”。“傻二哥”食品所有員工競聘上崗實行優勝劣汰,績效考核獎罰分明。真正體現“用好人、好人有好報、好人必有好報”的用人思想和分配原則。
 
    “一年樹苗,十年樹木,百年樹人”。“傻二哥”食品視人才的發展為支持企業發展的動力,只有員工持續不斷的發展,才能推動企業的持續發展。世界上沒有全才,企業更有其獨特性,沒有神仙,更沒有靈丹妙藥。所以,育才比識才更為重要,培養企業需要的人才就顯得尤為重要。“治天下之治者在人才,成天下之才者在教化”。把“傻二哥”食品建成學習型組織,逐步完善企業的長遠規劃和戰略目標,同時與員工的職業生涯規劃緊密結合起來,提供各種形式的培訓教育與提升機會。自2008年公司遷至東莞后,“傻二哥”食品在職業道德、職業技能、職業修養、職業規劃幾個方面做全方位的培訓,使人才專業化,專才全面化,全才職業化。公司先后投資數十萬元聘請深圳正林企業咨詢公司為公司作培訓,同時,公司鼓勵員工參加提升素質、技能的各種培訓考核,并承諾其費用由公司支付。
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用人理念
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